ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Администрации города Свердловска и Свердловского района
Луганской Народной Республики

Обращения Граждан

Нормативно-правовая база управления социальной защиты населения


ВНИМАНИЮ заявителей на проведение уведомительной регистрации коллективных договоров!
 
Получить консультацию о проведении уведомительной регистрации коллективных договоров можно в отделе организационно-правовой работы управления труда и социальной защиты населения (г.Свердловск, ул.Пирогова 9, каб.201, 2-й этаж) или по телефону 2-31-55, с понедельника по пятницу с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00.

Ознакомиться с порядком проведения уведомительной регистрации коллективных договоров можно на официальном портале Администрации города Свердловска и Свердловского района Луганской Народной Республики http://svk-portal.su в разделе «Социальная защита. Нормативно-правовая база», а также ознакомившись с Регламентом на сайте Совета Министров Луганской Народной Республики.

Сдать документы для проведения уведомительной регистрации коллективных договоров можно в Центре предоставления административных услуг в г.Свердловске, расположенном по адресу: г.Свердловск, ул.Энгельса 44, в понедельник и четверг с 10-00 до 12-00.

Юридический адрес и контакты управления труда и социальной защиты населения: Адрес: 94801, г. Свердловск, ул. Пирогова, 9 E-mail: utszn@svk-portal.su osuips@mail.ru

Телефон: 0(6434)2-65-51, 0(6434)2-31-55 Факс: 0(6434)2-20-61

Режим работы управления труда и социальной защиты населения: Начало: 8-00 Окончание: 17-00 Перерыв: с 12-00 до 13-00 Выходные дни: суббота, воскресенье

Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется управлением труда и социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района в соответствии с Регламентом уведомительной регистрации управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 10.12.2018г. №168.

Для проведения уведомительной регистрации необходимо предоставить в Центр предоставления административных услуг следующие документы:

1. Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора;
2. Коллективный договор с приложениями в двух оригиналах (по числу подписавших сторон), идентичных по содержанию, и одной надлежащим образом заверенной копии коллективного договора (пронумерованной, прошитой и скрепленной подписью и печатью работодателя) для соответствующего регистрирующего органа;
3. Копия протокола заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации о проведении коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора и утверждении представителей работников в состав комиссии для ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, контроля за его выполнением; копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания (конференции) работников об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, в случае если первичная профсоюзная организация отсутствует или существующая первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя; копия протокола или выписка из протокола создания единого представительного органа работников для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора, в случае если работники данного работодателя объединены в две или более первичные профсоюзные организации.
4. Копия приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров.
5. Копия протокола общего собрания (конференции) трудового коллектива о принятии коллективного договора.
 
В случае представления на уведомительную регистрацию изменений и дополнений в коллективный договор до истечения срока его действия в Центр предоставления административных услуг предоставляются:
 
1.Заявление о проведении уведомительной регистрации изменений и дополнений к коллективному договору; 2.Изменения и дополнения к коллективному договору с приложениями в двух подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон) и одной надлежащим образом заверенной копии для регистрирующего органа;
3.Копия приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
4.Копия протокола общего собрания трудового коллектива о принятии изменений и дополнений к коллективному договору.

Требования к оформлению документов
 
Заявление (форма заявления утверждена приказом Министерства труда и социальной политики ЛНР от 10.12.2018 № 168) Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора адресуется на имя начальника управления труда и социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района и оформляется на бланке работодателя. Заявление оформляется в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов, аббревиатур, приписок, подчисток, зачеркнутых слов и иных исправлений.

В заявлении о регистрации коллективного договора указываются следующие сведения:
- наименование сторон, заключивших коллективный договор и срок его действия;
- юридический и фактический адрес работодателя, подписавшего коллективный договор, контактные номера телефонов, факса, адреса электронной почты;
-основной вид экономической деятельности работодателя;
- общая численность работников на дату заключения коллективного договора или общая численность работников, на которых распространяется действие договора;
- численность работников, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;
- название отраслевого (межотраслевого) соглашения, в сфере действия которого находятся стороны, заключившие коллективный договор (при наличии соответствующего отраслевого (межотраслевого) соглашения).

Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора подписывается работодателем и скрепляется печатью.

Коллективный договор
Коллективный договор включает титульный лист с подписями и печатями (при наличии) представителей сторон, заключивших коллективный договор. В случае если приложения к коллективному договору представляют значительный объем (100 листов и более), они могут оформляться отдельным томом, с указанием об этом в тексте коллективного договора. Все экземпляры коллективного договора и приложения к нему должны быть пронумерованы, прошиты, заверены подписью работодателя и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов. В правом верхнем углу первого листа приложения должно быть указано: «Приложение № ___ к коллективному договору».

Подписи сторон и печати, их заверяющие, на всех экземплярах должны быть подлинными. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора. Изменения и дополнения являются неотъемлемой частью, приложением к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.

Копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания об избрании представителя работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора должны содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия.

ВАЖНО!
1.Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Решение о продлении действия коллективного договора принимается в период его действия по решению сторон и оформляется как изменение к коллективному договору.
2.Коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей), заключившего коллективный договор, на уведомительную регистрацию в управление труда социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района. Документы, необходимые для проведения уведомительной регистрации коллективного договора, подаются заявителем в Центр предоставления административных услуг.
3.Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
 
Сроки проведения уведомительной регистрации коллективных договоров
 
Решение о проведении уведомительной регистрации коллективного договора или об отказе от ее проведения принимается не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя управлением труда и социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района.

Основанием для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги является непредоставление заявителем полного перечня документов.

Уведомительная регистрация коллективного договора осуществляется в срок, не превышающий 15 рабочих дней с момента регистрации заявления работодателя (представителя работодателя) в управлении труда и социальной защиты населения, заключившего коллективный договор, о проведении уведомительной регистрации коллективного договора.

Время передачи пакета документов, предоставленных заявителем для проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, и передачи, оформленных результатов предоставления услуги, между центром предоставления административных услуг и управлением труда и социальной защиты населения не засчитываются в сроки предоставления услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров.

В случае если в коллективном договоре выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, управление труда и социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района направляет сообщение о выявленных условиях коллективного договора, ухудшающих положение работников посредством электронной почты, нарочно (по прибытию заявителя):
- представителям сторон, подписавшим коллективный договор;
- в соответствующий государственный орган.

В сообщении представителям сторон, подписавшим коллективный договор, даются рекомендации об исключении, изменении или дополнении указанных условий с разъяснением сути нарушений (со ссылкой на нормы законодательных и иных нормативных правовых актов).

Документы необходимые для оформления пособий всех видов гуманитарной и материальной помощи
 
В связи с исполнением управлением социальной защиты населения функций по приему граждан по вопросам обеспечения гуманитарной и материальной помощью, количество обращающихся в управление увеличилось более чем в 3 раза.

С целью сокращения затрат времени на прием как для посетителей, так и для специалистов предлагаем воспользоваться возможностью самостоятельно подготовить  необходимые для оформления пособий всех видов гуманитарной и материальной помощи бланки (согласно постановлению Совета Министров ЛНР №147 от 29 марта 2016 г.):

- заявление о назначении всех видов пособий;
- сведения о доходах и имущественном состоянии лиц, обратившихся за назначением все видов пособий;
- заявление на материальную помощь;
- декларация о доходах и имущественном состоянии лиц, обратившихся за предоставлением материальной помощи;
- акт о фактическом проживании (только для оказания материальной помощи);
- заявление на адресную гуманитарную помощь;
- акт с фактического места проживания (только для назначений и выплат всех видов социальных пособий);
- доверенность на оформление документов для оказания материальной помощи (только для оказания материальной помощи).

Для назначения пособий, гуманитарной и материальной помощи в управление социальной защиты населения предоставляются следующие документы:

пособие по беременности и родам;
пособие при рождении ребенка;
пособие по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста;
пособие детям-сиротам и детям, которые находятся под опекой или попечительством;
пособие одиноким матерям (отцам);
пособие семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 16 лет (многодетным семьям);
пособие малообеспеченным семьям;
пособие лицам, не имеющим права на пенсию, достигшим пенсионного возраста, и инвалидам;
пособие по уходу за инвалидами I группы или лицом, достигшим 80 летнего возраста;
пособие по уходу за инвалидами I, II группы вследствие психического расстройства;
пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов;
государственная социальная помощь инвалидам с детства;
государственная социальная помощь детям-инвалидам;
гуманитарная помощь семьям с детьми до 3-х лет;
материальная помощь гражданам, которые оказались в трудной жизненной ситуации.

Обращаем внимание, что в зависимости от конкретной ситуации может возникнуть необходимость в предоставлении дополнительных документов.

НАПОМИНАЕМ, что прием граждан для всех видов социальных пособий и помощи проводится по предварительной записи (каб. 105 или по тел. 2-29-97)
<<<Назад