• image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image


Нормативно-правовая база


ВНИМАНИЮ
получателей государственной услуги
по уведомительной регистрации коллективных договоров!

 
Получить консультацию о государственной услуге по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров можно в отделе организационно-правовой работы управления социальной защиты населения (кабинет 201, 2-й этаж) или по телефону 2-31-55.

Сдать документы для проведения уведомительной регистрации коллективных договоров можно в приемную управления социальной защиты населения (кабинет 204) или в отдел организационно-правовой работы УСЗН (кабинет 201).

Юридический адрес и контакты
управления социальной защиты населения:


Адрес:    94801, г. Свердловск, ул. Пирогова, 9
E-mail:    utszn_svk@mail.ru
        osuips@mail.ru
Телефон:    0(6434)2-65-51
        0(6434)2-31-55
Факс:        0(6434)2-20-61


Режим работы
управления социальной защиты населения:


Начало:            8-00
Окончание:            17-00
Перерыв:            с 12-00 до 13-00
Выходные дни        суббота, воскресенье


Государственная услуга по уведомительной регистрации коллективных договоров осуществляется управлением социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района в соответствии с Административным регламентом администраций городов и районов Луганской Народной Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация, коллективных договоров,  заключаемых в Луганской Народной Республике», утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 26.08.2015г. № 70.




Для получения государственной услуги необходимо предоставить в управление социальной защиты населения следующие документы:
1.    Заявление о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора (приложение);
2.    Коллективный договор с приложениями в двух подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон) и одной надлежащим образом заверенной копии для регистрирующего органа;
3.    Копию протокола или выписку из протокола заседания общего собрания (конференции) об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора;
4.    Копию приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
5.    Копию протокола общего собрания трудового коллектива о принятии коллективного договора.

В случае представления на уведомительную регистрацию изменений и дополнений в коллективный договор до истечения срока его действия в управление социальной защиты населения предоставляются:
1.    Заявление о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора (приложение);
2.    Изменения и дополнения к коллективному договору с приложениями в двух подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон) и одной надлежащим образом заверенной копии для регистрирующего органа;
3.    Копия приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
4.    Копия протокола общего собрания трудового коллектива о принятии изменений и дополнений к коллективному договору.

 
Требования к оформлению документов

Заявление
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора адресуется на имя начальника управления социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района и оформляется на бланке работодателя.
Заявление оформляется в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов, аббревиатур и исправлений.
В заявлении о регистрации коллективного договора указываются необходимые сведения о работодателе:
1.    полное наименование сторон, заключивших коллективный договор и срок его действия;
2.    юридический и фактический адрес работодателя, подписавшего данный договор, контактные номера телефонов, факса, адреса электронной почты;
3.    основной вид экономической деятельности работодателя;
4.    общая численность работников на дату заключения коллективного договора или общая численность работников, на которых распространяется действие договора.
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора заверяется подписью работодателя.
Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в управление социальной защиты населения, почтовой связью.

Коллективный договор
Коллективный договор включает титульный лист с подписями и  печатями (при наличии) представителей сторон, заключивших коллективный договор.
В случае если приложения к коллективному договору представляют значительный объем (100 листов и более), они могут оформляться отдельным томом, с указанием об этом в тексте коллективного договора.
Все экземпляры коллективного договора и приложения к нему должны быть пронумерованы, прошиты, заверены подписью работодателя и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов.
В правом верхнем углу первого листа приложения должно быть указано: «Приложение № к коллективному договору».
Подписи сторон и печати, их заверяющие, на всех экземплярах должны быть подлинными.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора.
Изменения и дополнения являются неотъемлемой частью, приложением к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.

Копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания об избрании представителя работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора должны содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия.

 
ВАЖНО!

1.    Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
Решение о продлении действия коллективного договора принимается в период его действия по решению сторон и оформляется как изменение к коллективному договору.
2.    Коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей), заключившего коллективный договор, на уведомительную регистрацию в управление социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района.
3.    Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
 

Сроки проведения
уведомительной регистрации коллективных договоров

Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги принимается не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации обращения заявителя управлением социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района.

Основанием для отказа в приеме документов для предоставления государственной услуги является непредоставление заявителем полного перечня документов.

Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не могут превышать 15 рабочих дней с момента регистрации обращения представителя работодателя, заключившего коллективный договор, о проведении уведомительной регистрации в управлении социальной защиты населения.

В случае если в коллективном договоре выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, управление социальной защиты населения Администрации города Свердловска и Свердловского района направляет сообщение о выявленных условиях коллективного договора, ухудшающих положение работников посредством электронной почты, нарочно (по прибытию получателя государственной услуги) или по почте:
- представителям сторон, подписавшим коллективный договор,
-  в соответствующий государственный орган.

В сообщении представителям сторон, подписавшим коллективный договор, даются рекомендации об исключении, изменении или дополнении указанных условий с разъяснением сути нарушений (со ссылкой на нормы законодательных и иных нормативных правовых актов) и устанавливается срок представления работодателем (представителем работодателя) изменений и дополнений в коллективный договор в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации соответствующего сообщения в журнале регистрации исходящей корреспонденции управления социальной защиты населения.